Chi tiết tin - Thanh Tra Tỉnh

Xác định nâng cao chất lượng đạo đức công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cán bộ, công chức và người lao động là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp khi trực tiếp giải quyết công việc với cơ quan hành chính nhà nước, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội.

Trong thời gian qua, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan hành chính tại cơ quan Thanh tra tỉnh đã có sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của người đứng đầu, cán bộ, công chức và người lao động. Đã từng bước xây dựng phong cách ứng xử, lề lối làm việc, đạo đức, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức và người lao động đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính phục vụ. Cấp ủy Chi bộ, Lãnh đạo Thanh tra tỉnh, BCH Công đoàn cơ sở đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể như sau:

Thứ nhất là, coi trọng và thực hiện nghiêm túc công tác tổ chức phổ biến, quán triệt và tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp; Đề án Văn hóa công vụ được phê duyệt tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ; Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc cách mạng lần thứ tư; Nghị quyết số 50/NQ-CP ngày 17 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27 tháng 9 năm 2019 của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt “Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025 định hướng đến năm 2030  tại Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03/6/2020; Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 04/10/2021 của Tỉnh ủy Quảng Trị về chuyển đổi số tỉnh Quảng Trị đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Đề án chuyển đổi số tỉnh Quảng Trị đến năm 2025, định hưởng đến năm 2030 tại Quyết định số 1982/QĐ-UBND ngày 29/7/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị và Chỉ thị số 13-CT/TU ngày 29/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong tình hình mới... Việc tuyên truyền CCHC nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức thực hiện CCHC của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ, nhiệm vụ. Thông qua các thông tin, tuyên truyền, đội ngũ cán bộ, công chức có nhận thức đầy đủ về các mục tiêu, nội dung và trách nhiệm của mình trong thực hiện nhiệm vụ CCHC. Đồng thời nâng cao nhận thức về CCHC, tăng cường sự tham gia của người dân, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội trong triển khai CCHC. Nhằm hướng đến xây dựng một nền hành chính hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân, thời gian qua, Cấp ủy, Lãnh đạo Thanh tra tỉnh thường xuyên chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm CCHC, nhất là trong triển khai nhiều giải pháp, cơ chế mới về CCHC, góp phần nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công cho người dân, doanh nghiệp, tránh gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp; kết quả thực hiện để phổ biến, tạo sức lan tỏa rộng rãi, góp phần quan trọng trong phản ánh sự chuyển  biến tốt trong thực hiện.

Thứ hai là, để tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ và Kế hoạch số 1291/KH-UBND ngày 28/3/2019 của UBND tỉnh về việc thực hiện Đề án Văn hóa công vụ trên địa bàn tỉnh Quảng Trị, Thanh tra tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 258/KH-TTr ngày 18/3/2024 về thực hiện Đề án văn hóa công vụ năm 2024 và ban hành Quyết định số 446/QĐ-TTr ngày 12/4/2024 về ban hành Quy chế văn hóa công vụ của Thanh tra tỉnh nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động cho đội ngũ công chức và người lao động trong cơ quan Thanh tra tỉnh đối với việc thực hiện Đề án Văn hóa công vụ; nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong việc triển khai thực hiện Đề án Văn hóa công vụ năm 2024. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị vừa là chủ thể thực hiện và là người tổ chức triển khai, theo dõi dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện. Có thể nói, người đứng đầu chính là "gốc" quyết định sự thành công của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Thứ ba là, quan tâm lãnh đạo thực hiện hiệu quả cải cách hành chính, cải cách công vụ trong cơ quan và thực hiện đồng bộ các giải pháp chống quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu trong quá trình thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong đó cải cách thủ tục hành chính là khâu trọng tâm để nâng cao chất lượng đạo đức công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cán bộ, công chức. Cán bộ, công chức và người lao động không được né tránh, đùn đẩy công việc, thiếu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, công vụ; phải thực hiện xin lỗi tổ chức, cá nhân đối với việc chậm trễ, giải quyết hồ sơ quá hạn hay sai sót, hạn chế về kết quả giải quyết TTHC theo quy định tại Quyết định số 30/2020/QĐ-UBND ngày 08/12/2020 của UBND tỉnh Quảng Trị về ban hành quy định công khai xin lỗi trong giải quyết TTHC cho cá nhân, tổ chức trên địa bàn tỉnh.

Thứ tư là, chỉ đạo các phòng chuyên môn thuộc Thanh tra tỉnh cần bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao để tổ chức quán triệt và triển khai kịp thời, đầy đủ và hiệu quả, không để nhiệm vụ quá hạn hoạc bỏ sót nhiệm vụ. Công chức và người lao động thuộc Thanh tra tỉnh không ngừng học tập nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ; phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn, chấp hành nghiêm Luật An ninh mạng, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ. Thực hiện Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ ban hành Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, trong thời gian qua, Cấp ủy Chi bộ, lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã nghiêm túc quán triệt, phổ biến cho toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động biết, nắm rõ; yêu cầu cán bộ, công chức và người lao động nghiêm túc triển khai thực hiện nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động; đồng thời khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ khác được giao theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Thứ năm là, tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác theo dõi, kiểm tra thực hiện đạo đức công vụ, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Theo phân cấp quản lý, thủ trưởng các phòng chuyên môn chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện trong phạm vi quản lý. Kiểm tra thường xuyên để sớm phát hiện tình tình hình và có biện pháp quản lý kịp thời. Thông qua tăng cường kiểm tra cũng là biện pháp cảnh báo, phòng ngừa không để lơ là, vi phạm, làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của cán bộ, công chức và hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Vừa qua, lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã tổ chức các cuộc họp, hội thảo về công tác CCHC nhằm đúc rút kinh nghiệm trong công tác CCHC, chấn chỉnh, rút kinh nghiệm về những tồn tại, hạn chế trong công tác CCHC nói chung và chỉ số xếp hạng về CCHC của Thanh tra tỉnh nói riêng; chỉ đạo, đề xuất đưa ra các biện pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế, đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm tạo được chuyển biến về kết quả trong thực hiện nhiệm vụ CCHC tại cơ quan, đơn vị./. 

                                   Người viết: Trần Công Thương – TTV Thanh tra tỉnh